Sobre

O curso de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais com competências lineares ao gestor de RH, como processos de recrutamento e seleção e procedimentos trabalhistas. A graduação, que tem duração de 2 anos (4 semestres), desenvolve competências profissionais tecnológicas, gerais e específicas, para atuar em âmbito estratégico da organização.

O curso de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais com competências lineares ao gestor de RH, como processos de recrutamento e seleção e procedimentos trabalhistas. A graduação, que tem duração de 2 anos (4 semestres), desenvolve competências profissionais tecnológicas, gerais e específicas, para atuar em âmbito estratégico da organização.

Diferenciais

Presencial

Nosso curso tem alta qualidade pelo excelente corpo docente e pelo nosso currículo atualizado, que atende às atuais demandas da profissão e do mercado. Além do ensino didático da sala de aula, oferecemos atividades e projetos extracurriculares.

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EaD

Este curso também é oferecido na modalidade de Educação a Distância, por isso proporciona maior flexibilidade de estudo e um investimento atrativo. As aulas serão em ambiente virtual de aprendizagem moderno e oferecemos biblioteca física e digital.

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Presencial

Nosso curso tem alta qualidade pelo excelente corpo docente e pelo nosso currículo atualizado, que atende às atuais demandas da profissão e do mercado. Além do ensino didático da sala de aula, oferecemos atividades e projetos extracurriculares.

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EaD

Este curso também é oferecido na modalidade de Educação a Distância, por isso proporciona maior flexibilidade de estudo e um investimento atrativo. As aulas serão em ambiente virtual de aprendizagem moderno e oferecemos biblioteca física e digital.

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Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para o profissional do setor de Recursos Humanos é bem amplo. Por isso, pode atuar em uma variedade de áreas como: recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Será responsavel pela atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores das empresas.

O mercado de trabalho para o profissional do setor de Recursos Humanos é bem amplo. Por isso, pode atuar em uma variedade de áreas como: recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Será responsavel pela atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores das empresas.

Investimentos

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